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六福集团由一班资深的珠宝专才创办，并于1997年5月于香港交易所上市(股份代号:******)。汇集各始创股东超逾四十年的珠宝业经验，无论采购、销售、行政、财务及市场推广各方面均群策群力，成绩斐然。集团主要从事各类黄铂金首饰、黄金饰品及珠宝首饰的采购、设计、批发、商标授权及零售业务。自品牌创立以来，集团深感顾客对大型珠宝品牌之信任及殷切需求，一直以来以敏锐的商业触觉及丰富的营运经验，秉承优秀的设计、精湛的工艺、卓越的服务与时尚典雅的装潢，一跃成为珠宝界瑰丽的奇葩，获广大顾客认同及支持。目前，集团在中国内地、中国香港、中国澳门、新加坡、美国、加拿大及澳洲共有逾千间「六福珠宝」零售店，均位于人流畅旺的购物区及人口稠密的住宅区。在未来的日子里，六福集团将继续于国际市场物色新商机，致力拓展大中华地区及海外零售市场，配合大型品牌推广计划，以卓越之品牌形象，在业务范畴上开拓更广阔的新领域，务求持续提升品牌在珠宝零售市场之占有率。 本公司为全体员工提供如下福利：一、企业待遇工作时间 行政中心实行五天工作制，生产楼周六是否上班则根据生产排产进度灵活安排，不扣薪。 2、行业具有竞争力的薪资和奖金 公司将提供给员工具有竞争力的薪资，年底双薪，同时根据公司经营指标、部门工作绩效，享受年度奖金。 3、完善的福利保障 员工享有养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金等一系列善待员工的政策。并带薪享有法定节假日、年假、婚假、产检假、产假及流产假、看护假、哺乳假、计划生育假、恩恤假、工伤假、兵检假等。 二、多级培训终生学习制度 公司设有“六福培训学院”，长期有计划的开展带薪培训，不断提高员工职业化水平和岗位技能，给予每个员工学习的机会，提升自我价值。同时，公司长期实施“师徒制”,每一位新入职的生产员工，都有一个师傅专门指导。此外，公司专门设有意见箱，并且每年举办多期员工茶话会，给员工一个公平、公开、公正的申诉平台，收集员工之意见，实时解决员工工作之困扰，不断完善公司机制。 三、晋升机制 公司以“机会均等”，“惟才是举”为原则，“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，每年年终均会进行绩效考核，根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。  四、工作环境 珠宝园内环境优雅，行政楼及生产楼均有设中央空调，办公环境舒适整洁。 五、生活福利 提供免费工作餐及宿舍。员工一经录用，即可入住标准的人才楼，实行公寓化管理，免费Wi-Fi上网，室内提供24小时热水，内设有卫生间、冲凉房，部分房间设有空调，每月仅收取水电费。珠宝园内亦设有购物超市，方便员工购物之需要，另，亦设有美发屋、医务室，具有一定资质的人员免费为员工服务。 六、交通福利 工作时间均有豪华大巴免费接送员工上下班，途经番禺地铁站点及番禺市桥范围内。另，公司亦为自驾车上班之员工专设停车场，解决其停车之忧。 七、文娱活动及配套设施 公司兴建一系列企业文化阵地，举办一系列丰富多彩的文化活动，如：春节联欢晚会、全员运动会、端午包粽比赛、中秋晚会等。珠宝园内亦设有图书馆、多功能厅、羽毛球场、乒乓球场、文娱活动舞台、电视机房、桌球室、卡拉OK室等文体活动场所及配套设施，让员工共享企业发展成果，成为众多年轻人向往的地方。